亚马逊运营岗位笔试：是必要的选拔还是多余的环节？

一夜之间笔试成风

• 今年跨境电商企业在招聘亚马逊运营岗位时普遍增加了笔试环节。
• 笔试题目涉及市场分析、产品策划、广告优化等，耗时较长，引发求职者热议。

到底有没有必要？

• 不同公司对于笔试的态度不同。有些公司认为笔试能考察运营的逻辑能力，提高筛选效率。
• 一些求职者则认为面对面沟通更能展示实际能力，笔试过程单一刻板，容易引起反感。

笔试环节的多样性

• 不同规模的企业对于笔试的设置也有所不同。中小企业一般不设置笔试，而大型企业可能会设置多种测试分，如性格测试、智商测试等。

求职者应对策略

• 对于求职者来说，要根据企业规模和要求合理准备笔试，同时也要注重面试表现，全方位展示自己的能力。